中国好店长伊维达重庆实战培训防腐设备

“中国好店长”伊维达重庆实战培训

“中国好店长”伊维达重庆实战培训11月5号，一场主题为中国好店长的实战技能培训在伊维达重庆分公司隆重举行，伊维达集成吊顶重庆分公司全体员工参加了本次培训，培训邀请了具有丰富实战经验20多年门店管理经验的老师前来授课。当天，培训现场座无虚席，学员们早早提前来到培训现场静候老师的光临，当培训老师达到现场时，气氛开始热烈起来，学员们都自觉纷纷靠近讲台，生怕错过了这难得的培训机会。上午9点，培训正式开始。老 是什么影响的暖气片的热度推荐简介：散热量是暖气片的较重要性能指标，是衡量暖气片散热能力的技术指标。散热器散热不好首先要看看热源有没有问题。如果是成片的楼房不热，首先要检查其供热的热源厂、换热站，看其工作参数（温度、压力、流量）是否正常，如不正常则会造成大面积不热的现象。然后看看暖气片配置数量够不够；暖气管路设计是否合理；炉子太小，暖气管路有无堵塞，散热器有没有排气。新建筑在连入旧系统时定压高位水箱的高度没有核准造成汽堵，管径、散热...... 11月5号，一场主题为中国好店长的实战技能培训在伊维达重庆分公司隆重举行，伊维达集成吊顶重庆分公司全体员工参加了本次培训，培训邀请了具有丰富实战经验20多年门店管理经验的老师前来授课。当天，培训现场座无虚席，学员们早早提前来到培训现场静候老师的光临，当培训老师达到现场时，气氛开始热烈起来，学员们都自觉纷纷靠近讲台，生怕错过了这难得的培训机会。上午9点，培训正式开始。老师的授课首先从如果如何做一名的好店长开始，紧紧围绕进店数，成交率，成单价这三个方面来展开对主题中国好店长的探索，并从销售技能技巧上提出了非常详实的实战策略，并将这些策略细化，使人一目了然又容易理解。在授课的同时，中间穿插了提问，互动，舞蹈，奖励与惩罚，现场模拟，尤其是现场模拟强化训练，扮演店长的一方面对客户的故意刁难，在授课老师的指导下，变被动为主动，使客户喜笑颜开，成功导演出一出柳暗花明又一村的精彩迂回，现场学员也顿觉受益匪浅，同时为这几回合的现场模拟纷纷鼓掌。较后这次意义非凡的培训也在学员们进行奖励与惩罚的笑声中落下帷幕。在培训结束后，参加了本次培训的重庆聚信店崔店长表示：这虽然只是短短一天的培训，但本次培训有很强的目的性和针对性，非常符合我们平常营销的特点，之前也参加过几次营销的技能培训，但远远达不到这一次培训水平，因为这次培训的内容都是从老师成千上万次的实战营销经验中提炼出来的，非常有意义，受益匪浅，希望公司多举行类似培训。相关建材词条解释：培训培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。 打赏 下一篇：节能三筒烘干机设备降低成本收益高 上一篇：中密度纤维板是门业市场中的天然木材

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